Trainingen

Op het gebied van teamvorming, teamgeest, teamgevoel kan er veel gebeuren. Binnen teams spelen veel processen een rol, is er dynamiek. Er is geen dag hetzelfde. En juist binnen deze dynamiek kan er enthousiasme en ook wrijving ontstaan. Kan er een gevoel van onbehagen zijn, kan het thuisgevoel langzaam verdwijnen en kan er negatief over elkaar gesproken worden. Ook kunnen er vragen zij als: hoe geven we nu leiding? Waardoor raken we gemotiveerd? Hoe gaan we om met ongeschreven regels? Op het gebied van teamcoaching lijkt het me een uitdaging om training te geven. Met als voorliefde het werken met de Transactionele Analyse (TA). Een methode ontwikkeld door de Canadese psychiater, Eric Berne.

De TA gaat ervan uit dat ervaringen in de vroege levensjaren ervoor zorgen dat een mens besluiten neemt over zichzelf en zijn omgeving. De TA is vooral een praktische theorie over gedrag en communicatie. De modellen en begrippen zijn bruikbaar als je jezelf beter wilt begrijpen en effectiever wilt omgaan en communiceren met anderen. Het basismodel zijn de drie gestapelde bollen. Deze staan voor de drie posities van waaruit we kunnen reageren. Met als doel jouw team weer optimaal te laten functioneren. In haar kracht gaat staan. Weet wie ze mag zijn binnen de organisatie en waar ze naar toe wilt. Waar haar hulpbronnen liggen en hoe ze daarbij kan. Vooral wanneer de begrippen als teamgeest, motivatie, openheid en transparantie nog ver weg lijken, is het een uitdaging daar weer naar op zoek te gaan. Te ervaren waar de kracht lag en nu opnieuw ligt.

Een zoektocht die ik graag samen met jouw team wil aangaan. Een zoektocht die ik graag samen met jouw team wil aangaan.